Kompetenceudvikling
er mere end uddannelse ... og det skal planlægges
Er et uddannelsesprincip, som tager udgangspunkt i læring og reflektering. Vi har valgt at fokusere på
forandringsevnen hos
medarbejderne. De bløde ydelser, som kultur, adfærd og holdning, er ofte årsagen til, at de nye teknologiske færdigheder ikke får sit afsæt i hverdagen.
Ved at arbejde med veltilrettelagt læringsforløb, som indebærer både faglig færdighed og personlig udvikling, udvikles de enkelte medarbejdere til vigtige "ildsjæle".
Vi har udviklet kurset "Hurra/hjælp jeg er blevet PC
ejer", som fokuser på den enkeltes forandringsevne: "Når forandringens vinde blæser vil nogle bygge læhegn og andre vindmøller".
